Toutes les personnes à charge des employés à temps plein, y compris les personnes à charge des employés salariés et horaires à temps plein, sont admissibles à la Bourse d’études du centenaire de Black & McDonald.
Les personnes à charge comprennent tout enfant biologique, adopté légalement, par alliance ou dont l’employé est le tuteur légal.
Le candidat doit être inscrit à temps plein dans un programme accrédité d’une durée de deux ou quatre ans dans un collège, une université ou une école de métier.
Le candidat doit être âgé de 25 ans ou moins au moment de la date limite de présentation des demandes.
Le parent ou tuteur légal du candidat doit être un employé actif de B&M au moment de l’attribution de la bourse.
Le parent ou tuteur légal du candidat doit être un employé payé directement par B&M. Les employés contractuels ne sont pas admissibles.
Le parent ou tuteur légal du candidat doit être employé par B&M depuis au moins un an à compter du 8 avril 2024.
Les candidats doivent soumettre une nouvelle demande et concourir chaque année pour la bourse d’études. La bourse n’est pas renouvelée.
