
Admissibilité
- Toutes les personnes à charge des employés à temps plein, y compris les personnes à charge des employés salariés et horaires à temps plein, sont admissibles à la Bourse d’études du centenaire de Black & McDonald.
- Les personnes à charge comprennent tout enfant biologique, adopté légalement, par alliance ou dont l’employé est le tuteur légal.
- Le candidat doit être inscrit à temps plein dans un programme accrédité d’une durée de deux ou quatre ans dans un collège, une université ou une école de métier.
- Le candidat doit être âgé de 25 ans ou moins au moment de la date limite de présentation des demandes.
- Le parent ou tuteur légal du candidat doit être un employé actif de B&M au moment de l’attribution de la bourse.
- Le parent ou tuteur légal du candidat doit être un employé payé directement par B&M. Les employés contractuels ne sont pas admissibles.
- Le parent ou tuteur légal du candidat doit être employé par B&M depuis au moins un an à compter du 10 avril 2023.
- Les candidats doivent soumettre une nouvelle demande et concourir chaque année pour la bourse d’études. La bourse n’est pas renouvelée.
Ventilation des montants des bourses d’études
Le montant accordé est de 3 000 $ par candidature retenue.
Lieu | Montant des bourses |
Ouest canadien
| 12 000 $ 4 bourses de 3 000 $ chacune |
Région du sud de l’Ontario
| 12 000 $ 4 bourses de 3 000 $ chacune |
Ontario
| 12 000 $ 4 bourses de 3 000 $ chacune |
Nord de l’Ontario, Québec et Atlantique
| 9 000 $ 3 bourses de 3 000 $ chacune |
Bureau d’entreprise
| 3 000 $ 1 bourse de 3 000 $ |
États-Unis | 6 000 $ 2 bourses de 3 000 $ chacune |
- Ce programme est entièrement financé par le siège social.
- Tous les fonds sont en dollars canadiens pour toutes les régions du Canada. Pour les personnes de la région des États-Unis, les fonds seront versés en dollars américains.